[Basti]

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Wie passt das denn zusammen:

"Kreatives & frisches Denken" und "Pragmatismus" bzw. "ergebnisorientierte Arbeitsweise"

Ne, schon klar. Nur witzig, das das so dicht beieinander steht.

Basti

PS:
Gabs da nicht ein Gleichstellungsgesetz, nach dem in einer Bewerbung kein Lichtbild sein darf? Oder betraf das nur Hessen oder wurde es nie verabshiedet?

[WarrenFaith]

Es darf anhand eines Lichtbildes keine Entscheidung getroffen werden, das ist alles was "gilt".
Was du bemängelst sollte man situationsbedingt sehen.
Wenn du den Arbeitsprozess durch eine Idee verbessern willst ist das genauso gut wie in der Planungsphase gute Ideen zu haben. Wenn es allerdings nur noch um die Umsetzung geht, ist es eher hinderlich, wenn man dauernd "neues" umsetzen will und zu verliebt in die technische Umsetzung ist. So interpretiere ich das zumindest.

[Basti]

Zitat von WarrenFaith

Es darf anhand eines Lichtbildes keine Entscheidung getroffen werden, das ist alles was "gilt".

Aha! Wozu dann ein Photo?

Ich mein das nicht gegen eure Firma ... solche Gesetze sind nur einfach ziemlich absurd. Die Richtung gut, aber irgendwie unsinnig umgesetzt.

Was du bemängelst sollte man situationsbedingt sehen.

Ich bemängel das ja nicht. Bin vielleicht nur grad laut am Denken, wo denn die Kreativität bleibt, wenn das Ergebnis bereits definiert ist, denn Kreativität und "frisches" Denken bringt ja immer ein neues Ergebnis. Aber ... womöglich auf einer anderen Ebene (z.B. neues Design der Methoden/Abläufe trotz feststehendem Projekt- oder Unternehmensziel). Und klar, an den einen Stellen gehts nicht voran ohne Kreativität, an anderen Stellen muss Kreativität strikt unterbunden werden.

Basti

[Basti]

...grad zu dem Thema ein passender Artikel in der OBJEKTspektum (2007/1).

Ein wenig blumig geschrieben *g
Geht um die Frage, warum in allen Stellenangeboten Soft-Skills gefordert werden, diese aber in der Aus- und Weiterbildung in der Branche praktisch gar nicht auftauchen.

Am Rande auch ein wenig zur Frage, ob Softwareentwicklung der Kunst oder dem Ingenieurwesen zuzuordnen ist bzw. dann natürlich auch, dass es keine Rolle spielt, sondern eben nur, wie Softwareentwicklung eben "gemacht" wird und was es dazu braucht.

Ein Zitat zum Thema aus dem Artikel (Kontext: Softwareentwickler als Künstler

Die vorherrschenden Arbeitsbedingungen in Softwareprojekten lassen sich eher mit dem Attribut "kreativitätstötend" verseen. Der schiere Mangel an Spielräumen [...], die Kreativität braucht, um sich zu entfalten, ist dafür die erste Ursache. Wo "Experiment", "Fehler" und "Lernen" nicht zum Vokabular gehörenoder negativ besetzt sind, wei sie keinen unmittelbaren Kundennutzen produzieren, da kann die Kreativität, die Künstler doch brauchen, nicht blühen.

Basti

[Jojo]

Zitat von Basti

Aha! Wozu dann ein Photo?

Weil wahrscheinlich Personalchefs ungern "Anonyme" zum Vorstellungsgespräch laden.

Mir würde es auch nicht behagen, jemanden vorzuladen, dessen einziges Bild ich mir aus kalten Fakten zusammenbastele.
Ich finde es immer angenehmer, wenn ich eine Bewerbung/Sache/Prozess mit einem Gesicht verbinden kann, unabhängig wie dieses aussieht.

[Basti]

Ja, natürlich. Ist nur albern, jemanden zu verbieten, sich anhand eines Berwerbungsfotos ein Bild vom Bewerber zu machen.

Dann eben lieber konsequent verbieten oder vielleicht mal dahin schauen, warum wir uns offenbar so vorschnell eine Meinung über Menschen bilden. Wundert ja nicht, in einer Welt der Makenklamotten, Barbie-Figuren und sonstigen Oberflächlichketen - aber dieses Urteil ist sicherlich auch zu schnell gesprochen...

Basti